O tradicional vale-refeição que temos hoje pode sofrer modificações significativas. Entenda a medida provisória que tem causado alvoroço e os principais pontos de tensão.
O que propõe a Medida Provisória
A MP que está sob análise sugere uma reformulação no sistema do vale-refeição. Para ser concretizada, a proposta precisa passar pelo crivo da Câmara dos Deputados e do Senado.
As principais mudanças estão focadas em duas áreas: a interoperacionalidade, garantindo que maquininhas aceitem todas as bandeiras; e a portabilidade, onde o empregado pode escolher a operadora do seu benefício.
Preocupações com a Portabilidade
Embora o poder de escolha pareça ser uma vantagem para o empregado, a realidade para pequenas e médias empresas que oferecem o serviço é diferente.
Com a portabilidade, espera-se uma concorrência acirrada, potencialmente levando grandes operadoras a lançar ofertas quase irresistíveis para atrair os usuários.
Estabelecimentos, como bares e restaurantes, antecipam desafios financeiros devido a possíveis incentivos que podem ter que ser oferecidos, antevendo uma possível “guerra do cashback”.
O Impacto para Pequenas e Médias Empresas
Marcos Sartori, diretor da Vegas Card, alerta que “a portabilidade no setor de benefícios seria um desastre para as empresas regionais e, no médio prazo, para o trabalhador”.
Ele e muitos outros temem que a alteração possa levar ao fechamento de diversas empresas operadoras de vale-refeição e alimentação.
Desafios para o Setor de Recursos Humanos
Com a mudança, departamentos de recursos humanos poderão enfrentar novos desafios ao administrar as escolhas de benefícios dos empregados.
Além disso, há uma crescente insatisfação entre os trabalhadores com os benefícios atuais, o que pode levar a uma demanda por mudanças frequentes.
Como resultado, as empresas podem ter que investir mais em treinamento e pessoal para gerenciar as novas demandas.
