Os trainees são cada vez mais vistos como vagas dos sonhos para jovens. Com salários de mais de R$ 8.000, benefícios como previdência privada, fertilização in vitro e convênio médico, empresas como Ambev, PepsiCo, Itaú, Coca-Cola, Hypera Pharma, Aura Minerals, entre outras, realizam programas de treinamento anuais.
Segundo especialistas e profissionais de RH consultados pela Folha, o trainee acelera a carreira. Profissionais que passam pela experiência podem se tornar lideranças em pouco tempo, seja por uma condição do próprio treinamento ou pela rede de contatos que forma.
Aline Leite, 35, é trainee de vendas da PepsiCo – Arquivo pessoalHá exigências para entrar nos programas, como flexibilidade para mudar de cidade, formação recente em algum curso de ensino superior, fluência em inglês e experiência no mercado de trabalho.
Segundo Thaisa Thomaz, diretora sênior de RH da PepsiCo Brasil, benefícios e requisitos são revistos com regularidade.
“Temos um olhar para os funcionários e para o mercado. O programa de apoio à fertilização surgiu de uma sugestão do grupo de afinidade de gênero, por exemplo”, diz.
Aline Leite, 35, é trainee de vendas da PepsiCo. Formada em engenharia ambiental e sanitária, ela foi admitida em dezembro de 2023 no programa NextGen da empresa, exclusivo para pessoas negras. Para Leite, a proposta de um trainee com ações afirmativas foi um diferencial para participar.
“Quando a empresa lança um programa afirmativo, ela está dando um recado. Além disso, não adianta ter cota racial se a pessoa não consegue se manter dentro da instituição. A gente tem espaço, e me sinto integrada à empresa’, diz.
A empresa tem a meta de ter, ao menos, 30% de lideranças negras até 2025. Os requisitos para o trainee, cujas inscrições se encerraram no começo de outubro, foram graduação em formato bacharelado, licenciatura ou tecnólogo até dezembro de 2022, disponibilidade para mudança e aceitar trabalhar em tempo integral.
Entre os benefícios estavam o salário de R$ 10 mil, vales refeição e transporte, previdência privada, além de parceria com WellHub (plataforma que dá acesso a academias e aulas com personal trainers) e programa de incentivo à fertilização e congelamento de óvulos.
“Eu sou casada, e a minha companheira tem direito aos meus benefícios. Temos cogitado reprodução assistida e fertilização, algo que não pensávamos antes. Além disso, quando terminar o programa, posso me tornar gerente.
A PepsiCo me trouxe este direito de sonhar”, afirma.Ana Luisa Magalhães, 25, também passou pela experiência de trainee em 2023.
Ela é formada em engenharia química e participou do treinamento da Aura Minerals, mineradora de ouro, cobre e metais básicos.
Original de Viçosa, cidade no interior de Minas Gerais, ela se mudou para Ponte de Lacerda, em Mato Grosso, para participar do treinamento. Hoje, é engenheira de processos na empresa.Ana Luisa Magalhães foi trainee da Aura Minerals.
Segundo ela, o interesse pelo trainee surgiu por dois motivos: o programa ter foco na área industrial e pelo pacote de benefícios.
Ela também destaca que o treinamento trouxe uma projeção de carreira.”O trainee acelera o desenvolvimento profissional do jovem.
Se você comparar com as vagas de nível júnior, os treinamentos formam um pensamento mais estratégico. Na Aura, a gente teve um contato direto com as lideranças no dia a dia. Isso permite entender melhor o propósito da empresa”, afirma.
Isabela Dumont, head de pessoas, ESG e comunicação da Aura, diz que o objetivo é inserir o trainee em uma rotina profissional.
Programa de Trainee 2025 da Aura Minerals
O programa de trainee da Aura Minerals oferece um período de aprendizado e desenvolvimento, onde os participantes podem realizar projetos, aprimorar suas habilidades de gestão e até mudar de área. A última edição do programa trouxe resultados positivos para a empresa.
Requisitos
- Formação: Curso superior em Geologia, Engenharia de Produção, Engenharia Química, entre outros, concluído entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024.
- Disponibilidade: Trabalhar nas cidades de Almas (TO), Pontes e Lacerda (MT) e Currais Novos (RN).
Benefícios
- Salário: R$ 8.931
- Auxílio-mudança
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
- Vale-alimentação
- Previdência privada
Opinião de Especialista
Jaqueline Garutti, consultora de carreira e liderança, destaca que o formato de trainees tem evoluído nos últimos anos. Antes, esses programas eram semelhantes a estágios, mas agora oferecem mais benefícios e oportunidades de formação.
“Hoje, as empresas buscam estruturar programas robustos, que visam preparar os trainees para cargos de liderança”, afirma Garutti.
Dicas para Candidatos
- Pesquise a empresa: Entenda seu propósito e cultura.
- Atualize seu currículo e LinkedIn.
- Prepare-se para entrevistas: Pratique sua apresentação.
- Conecte sua experiência com as necessidades da empresa.
Oportunidades de Trainee com Inscrições Abertas
1. Hypera Pharma
- Inscrições: Até 21 de outubro
- Formação: Graduação em qualquer curso de ensino superior, concluída entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022
- Localização: São Paulo e Barueri
- Duração: 18 meses
- Número de vagas: 12
- Benefícios: Salário de R$ 9.000, assistência médica e odontológica, vale-alimentação e refeição, PPR, entre outros.
2. Aura Minerals
- Inscrições: Até 24 de outubro
- Formação: Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Metalúrgica, entre outros (conclusão entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024)
- Localização: Almas (TO), Pontes e Lacerda (MT) e Currais Novos (RN)
- Duração: 12 meses
- Número de vagas: 11
- Benefícios: Salário de R$ 8.931, auxílio-mudança, vale-alimentação, assistência médica, entre outros.
3. Vivo
- Inscrições: Até 28 de outubro
- Formação: Qualquer curso de ensino superior, com conclusão entre janeiro de 2021 e dezembro de 2023
- Experiência: Dois anos de vivência profissional
- Localização: São Paulo
- Duração: 18 meses
- Número de vagas: 36
- Benefícios: Salário de R$ 8.300, MBA subsidiado, vales alimentação e refeição, PPR, entre outros.
4. Grupo Boticário
- Inscrições: Até 1º de novembro
- Formação: Qualquer curso de ensino superior, com conclusão entre janeiro de 2020 e dezembro de 2024
- Localização: A ser definido após seleção
- Duração: 18 meses
- Número de vagas: Não informado
- Benefícios: Salário de R$ 8.000, vale-alimentação, plano de saúde, auxílio home office, entre outros.
5. Coca-Cola
- Inscrições: Até 31 de outubro
